オファーメッセージの作成・送信について
- ・候補者のリストアップとオファー判定を行う担当者が異なる場合の、Offersの運用方法について教えてください
- ・オファー判定を記録した候補者を、管理画面で確認できますか？
- ・「気になる」と「オファー」は、どのように使い分ければいいでしょうか？
- ・返信率や承諾率が高いオファーテンプレートやサンプルはありますか？
- ・オファーメッセージは、何文字程度で作成されている場合が多いのでしょうか？
- ・正社員に関するオファーを送信した場合、候補者側のメッセージ画面ではどのように表示されていますか？
- ・平均的な業務委託案件での稼働可能時間について教えてください
- ・検索結果でヒットした候補者の数が多い場合、オファーは対象者に一度に送信した方がいいでしょうか？
- ・オファーの送信に一番適している時間や曜日はありますか？
- ・オファーが候補者に承諾される確率は、送る人によって変わるのでしょうか？
- ・オファー数の上限や残数はどこから確認できますか？
- ・送信予約をしているオファーは、 オファー上限としてカウントされますか？
- ・オファーを送信した候補者を、管理画面で確認できますか？
- ・オファーが届いた時点で、候補者にはどのように見えますか？
- ・オファーとメッセージを同時に送信した場合、候補者側ではどのように見えますか？
- ・オファーメッセージの返信や承諾率が低い場合は、どうすれば良いでしょうか？
- ・オファーメッセージを送信後、平均して候補者からどれくらいで返信があるのでしょうか？
- ・候補者がオファー承諾・辞退した日時を確認する方法はありますか？
- ・オファー送信後、候補者が未読の場合に再通知はされますか？
- ・候補者に再度オファーを送信したいのですが、「再オファー」ボタンが表示されません
- ・オファーを送信した候補者の要件が合わないと判断した場合、面談をせずにお断りしても問題ないでしょうか？
- ・チームが成熟する前のフェーズのエンジニアチームに業務委託でJoinし、採用成功している企業はどんなことに気をつけていそうですか？