Offersの運用方法・管理画面について
企業情報アカウント登録・Slackの設定について
- ・契約後に送信される企業アカウント登録のご案内メールが届きません
- ・企業情報ページとは何ですか？
- ・企業アカウント登録の際、クレジットカード情報の入力は必須でしょうか
- ・企業情報等を埋めているはずが、「Offersを100％活用するためのステップ」というアラートが表示されます
- ・登録済のメンバーを、リファラルユーザーとして新たに登録する必要はないでしょうか？
- ・新しくアカウント（メンバー）を発行することはできますか？
候補者の検索について
自動リストアップ機能について
候補者の情報確認について
- ・候補者のプロフィールを確認すると「閲覧済み」と表示されますが、候補者側に通知されますか？
- ・スキルとは何ですか？
- ・スキルの点数(スコア)の算出方法について教えて下さい
- ・スキルスコア「50」とは何でしょうか？
- ・プロフィール更新依頼機能は有料オプションですか？
- ・プロフィール更新依頼を送信した場合、 候補者側にはどのように見えますか？
タレントプールの構築について
オファーメッセージの作成・送信について
- ・候補者のリストアップとオファー判定を行う担当者が異なる場合の、Offersの運用方法について教えてください
- ・オファー判定を記録した候補者を、管理画面で確認できますか？
- ・「気になる」と「オファー」は、どのように使い分ければいいでしょうか？
- ・返信率や承諾率が高いオファーテンプレートやサンプルはありますか？
- ・オファーメッセージは、何文字程度で作成されている場合が多いのでしょうか？
- ・平均的な副業案件での稼働可能時間について教えてください
Offers jobs 求人掲載について
- ・副業の求人記事の書き方を教えてください
- ・Offers jobsにこれから求人を掲載する場合や、応募が集まらない場合に参考にできる情報はありますか？
- ・Offers jobsで求人を公開する際の「年収」の設定は必須ですか？
- ・求人公開設定時の業務委託求人の報酬について「年収」か「時給」で表記する場合、時給のほうが良いでしょうか？
- ・求人公開の設定時、給与形態で「月給」を選択することは可能でしょうか？
- ・ Offers jobsの企業情報ページに表示される「一緒に働くメンバー」に特定のメンバーが表示されません。
候補者の選考について
メッセージ画面について
面接・面談について
採用管理について
採用後の運用について
- ・採用が決定した場合の流れについて教えてください
- ・採用後のOffresの活用方法を教えてください
- ・契約予定の候補者の契約先が法人の場合、問題ないでしょうか？
- ・採用後にお送りする、オファーレターのサンプルはありますか？
- ・参考にできる業務委託契約書のサンプルはありますか？
- ・NDAを締結について 他社の事例を教えてください
契約内容の確認や変更・解約について
- ・フリープランで利用できる機能、サポート内容について教えてください
- ・オファー通数を追加したいのですが、どうすればいいでしょうか？
- ・オファー数のリセット日はいつですか？
- ・御社と弊社の間での個人情報に関する取扱いについて教えてください
- ・候補者と業務委託契約する場合、契約自体は弊社と個人ですが貴社側で候補者と最低稼働時間の制約をしていますか？
- ・解約の手続きはいつまでに行えば良いでしょうか？
ご利用料金・ご請求について
- ・基本料金の請求日や支払日はいつですか？
- ・オプションの請求日や支払日はいつですか？
- ・成約課金の請求日や支払日はいつですか？
- ・請求書が送付されるメールアドレスの確認・変更はどこでできますか？
- ・成約課金の請求書の送付方法について教えてください
- ・採用した方の入社日が変更になった場合、成約課金の請求はどうなりますか？