・カジュアル面談後から選考に進む割合が低いのですが、対策はありますか？

カジュアル面談後から選考に進む割合が低い場合、アトラクト（動機付け）に失敗している可能性があります。

こちらの記事では、自社の魅力を言語化し、面談やオファーメッセージでアピールするためのアトラクトポイントの作り方について解説しています。

ぜひご活用ください。