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・面談の回数や話す内容について教えてください

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面談の回数や話す内容は、企業が候補者にどの程度のコミットメントや期待をかけるかによって異なります。

例：
切り出した一部の業務を担当してほしい場合
・選考：1回
・ビジョンの共有は資料をお渡しする

上流の業務を任せたい等、コミットメントして欲しい場合
・選考：2回以上
・思想や事業課題含めて赤裸々に話す 

ケース別のご質問は、以下のページをご覧ください。